De nouveaux partenariats sont mis en place pour permettre aux salariés de KANGOUROU KIDS de bénéficier d'avantages avec de grandes enseignes nationales. Les salariés bénéficient de remises, de conditions particulières et peuvent profiter d'offres avantageuses.
Un carnet est remis aux salariés lors de la signature du contrat de travail, puis sont informés des nouveaux partenariats par internet. Chaque salarié peut bénéficier des ces offres grâce aux accords que KANGOUROU KIDS a passé avec ses partenaires. Remises commerciales, avantages fidélité, promotions particulières, soldes privées. Chaque enseigne propose ses avantages dont les salariés de KANGOUROU KIDS peuvent bénéficier dès leur intégration dans le réseau.
L'avantage d'un réseau au service des salariés. KANGOUROU KIDS met en place une politique salariale pour que l'ensemble des salariés puissent profiter de la taille du réseau et de ses actions commerciales. Notre métier repose sur nos salariés, c'est la raison pour laquelle les salariés sont au cœur de nos préoccupations.
Les agences KANGOUROU KIDS proposent des formations tout au long du contrat de travail, pour acquérir de nouvelles compétences, renforcer les compétences existantes, valider un diplôme, renforcer la sécurité ou encore apprendre à gérer les conflits au sein d'une fratrie. D'autres formations proposent d'organiser les activités et de choisir l'organisation de la journée ou de la sortie d'école. Dès leur intégration les salariés bénéficient de l'accès à la formation, ou à une validation des acquis de l'expérience, reçoivent un chéquier avantage et un accès internet aux informations légales comme aux partages d'expérience.
Depuis la création des premières agences KANGOUROU KIDS, les salariés sont au cœur de notre métier. C'est pour cette raison que la stratégie du réseau consiste à mettre les meilleures conditions en place pour que les salariés soient bien intégrés, et heureux d'être membre de ce réseau.
Demandez votre carte avantage à votre agence, et connectez vous sur kangouroukids-avantages.com
